安定区“四抓”推动城市基层党建工作上台阶

[ 字体:   时间: 2019-01-29  来源: bet365手机版_bet365最新体育备用网址_bet365备用服务器一网 ]

????2018年以来,安定区街道社区党组织把主要精力向“抓党建、抓治理、抓服务”上聚焦,探索推行以“互融共享”党建品牌创建为载体的城市基层党建模式,通过“四抓”措施,不断提升城市基层党建工作水平。

????抓社区班子建设。采取从街道优秀干部中下派一批,从进村进社大学生和社区居民中选拔一批等办法,先后选配46名政治素质好、热心社区工作、懂城市管理和党建业务的优秀人才担任社区党支部书记和居委会主任,社区“两委”主要负责人平均年龄下降3.5岁,文化程度全部为大专以上学历,将10名社区党务干部提拔为党组织副书记,从整体上改善了社区干部队伍结构。各街道党工委对社区党组织书记和党务干部进行党建业务知识培训6期,不断增强党建业务水平。

????抓党员教育管理。结合党支部建设标准化工作试点开展,在严格落实“三会一课”、“主题党日”等党内制度的基础上,健全“一核多元”组织体系,在条件成熟的楼院街巷、文艺团体、物业公司等领域成立特色党支部18个。通过开展网络党支部、“送学上门”“家庭党校”等形式,深入开展习近平新时代中国特色社会主义思想等的学习宣传和交流研讨46场次,把教育管理融入日常、抓在经常。通过无职党员设岗定职,引导党员在矛盾纠纷调处、环境卫生整治、法律政策宣传等工作中走在前、作表率,切实增强了社区党组织的凝聚力和向心力。

????抓精细化城市治理。探索创新“网格化”管理模式,以“八进网格”为抓手,将23个社区科学划分网格191个,划分网格党小组63个,组建网格员队伍352名,建立健全网格工作机制,靠实网格人员责任,摸清网格基本情况,建立台账,将社区治理纳入到网格、解决在网格,做到“三必到、五必访”和严格落实门前“四不四包”责任制。同时,在驻区单位与社区党组织之间开展“六联共建”活动,构建起了横到边,纵到底的全覆盖管理服务网格。

????抓精准化便民服务。把群众需求与社区职能有机融合到一起,规范运行街道社区便民服务大厅,做到“只进一次门、最多跑一趟”,为居民群众提供一次告知制、限时办结制、AB岗位制等制度,采取“错时+代办”服务模式,在离社区较远的小区、家属院建立流动代办点,实行领着办、帮着办、代着办,为居民群众提供便民服务便民服务1000余人次。结合“主题党日”和志愿服务活动,从群众身边“关键小事”做起,开展政策宣传、帮困救助、敬老爱幼、“点亮微心愿”等活动950余场(次),广泛征集居民群众意见建议、困难问题318条,解决315条。(王辰)

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